” I have eaten your salt” 2nd part (Kathy – South Goa – Dec. 23)

English version below

“Sarve Bhavantu Sukhinah Sarve Santu Niramaya”

“Que tout le monde soit heureux, que tout le monde soit en bonne santé, que tout le monde voie ce qui est favorable et que personne ne souffre. Ici, on prie pour que tout le monde soit heureux, que tout le monde soit exempt de maladie, que tout le monde fasse l’expérience d’un bon présage. Ici, on prie pour que tout le monde soit heureux, que tout le monde soit exempt de maladie, que tout le monde fasse l’expérience du bien.”

Te souviens-tu qu’en Inde, le quotidien est abordé de façon holistique. Cela vaut aussi pour l’univers du travail. Sur la  porte, à la réception, de l’ASBS & Co à Mumbai, il y a ce shloka (= une forme de versification utilisée dans la littérature indienne)

Juste un petit rappel ci-dessous, afin de pouvoir prendre la pleine mesure de ce que j’ai découvert hier dans leurs bureaux.

Les valeurs définissent la culture d’entreprise. Elles influent sur la manière dont les employés interagissent les uns avec les autres, prennent des décisions et abordent leur travail. Une culture d’entreprise positive contribue à l’engagement de chacun.e et à la rétention des talents.

Ces valeurs aident aussi à aligner les équipes sur des objectifs communs, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration en leur sein.

Une organisation qui met en évidence ce shloka dont la répétition peut te remplir de compassion et de bienveillance, car il illustre une mentalité altruiste de bien-être pour tous, non seulement pour les humains, mais pour tous les êtres sensibles, me captive et m’inspire.

Et si c’était une dimension ou une intention de ce type qui manquait dans nos entreprises occidentales où les taux de burn-out et de dépression inquiètent? 

Je me pose d’autant plus la question quand j’apprends que chez ASBS & Co, ils mesurent leur Indice du Bonheur et atteignent le résultat de 92%.

Franchement, l’Indice du Bonheur me parle plus que l’Indice Dow Jones.

Suite au prochain épisode….

In the vibrant realm of India, life is approached holistically—a philosophy that extends seamlessly into the world of work. Picture this: on the door, at the reception of ASBS & Co in Mumbai, there is this shloka, a poetic gem from ancient Indian literature.

“Sarve Bhavantu Sukhinah Sarve Santu Niramaya” is:

“May everyone be happy, may everyone be healthy, may everyone see what is favorable, and may no one suffer. Here, we pray that everyone will be happy, that everyone will be free from disease, that everyone will experience a good omen. Here, we pray that everyone will be happy, that everyone will be free from disease, that everyone will experience good.”

Now, let me rewind a bit to yesterday’s eye-opening visit to the ASBS & Co offices. Values, my friends, are the heartbeat of this organization. They shape the corporate culture, influencing how team members connect, decide, and dive into their work. A positive corporate culture not only fuels everyone’s commitment but also keeps top-notch talent right where they belong.

But here’s the kicker—the values go beyond mere words on paper. They’re the secret sauce aligning teams, fostering cohesion, and making collaboration second nature.

And that shloka I mentioned? It’s not just decor. Its repetition, a ritual that fills the space with compassion and goodwill, embodies an altruistic mindset—a wish for well-being that spans not only humans but all sentient beings.

Imagine, if you will, if this dimension or intention was woven into the fabric of our Western companies. Could it be the missing link, especially when burnout and depression rates are ringing alarm bells?

I can’t help but ponder, especially when I discover that at ASBS & Co, they measure their Happiness Index, and guess what? They’re rocking a stellar 92%.

Honestly, the Happiness Index resonates with me more than the Dow Jones Index.

Stay tuned for the next chapter in this enlightening journey…